Group Métal Guinée

Dans le but de pérenniser les savoirs faire dans l’Entreprise, METAL GUINEE SA a mis en œuvre une politique de formation qui vise à développer les compétences de nos employés à travers les sessions de formation animées par certains collaborateurs internes, des cabinets spécialisés, à l’étranger si besoin.
L’identification des talents et leur accompagnement à travers le mentorat (transmission de compétences d’un salarié expérimenté aux nouveaux recrutés ou à certains anciens si besoin) procède de cette politique de développement des compétences au sein de nos équipes de travail.
La mise à disposition d’une bibliothèque électronique sur le serveur facilite le processus de formation sur certains sujets professionnels.